职位描述：
1、 制定招聘计划，收集、筛选、评估求职者的简历；
2、 协助组织面试，组织面试官，确保面试过程的顺利进行；
3、协助组织入职培训，确保新员工的顺利入职；
4、定期收集、分析招聘数据，提出招聘策略建议；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、行政管理、人力资源及市场营销专业优先考虑;
3、熟练使用excel、word等办公软件，具有较强的沟通协调能力；
4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力;
5、思维敏捷,人际交往广,服从管理。
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