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人事专员 3500-4000元
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人事专员

3500-4000元
贵州 · 贵阳市 · 南明区 · 1-3年经验 · 本科学历 · 可接受应届生
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周末双休 年终奖 交通方便 管理规范 有提成 全勤奖 有年假 压力小 旅游 晋升快 有补助
  • 招聘人数:1 人
  • 到岗时间:1周以内
  • 适合女性
语言要求: 普通话

 ◦ 负责访客登记、引导及接待,维护前台区域整洁,提供茶水等基础服务


 ◦ 接听电话并规范转接,处理邮件、信函收发及信息归档


 ◦ 协助安排会议室、差旅预订(机票/酒店)及客户活动后勤保障


2. 人事支持工作


 ◦ 协助办理员工入职/离职手续,发放办公用品及员工卡


 ◦ 参与员工考勤记录汇总与外出登记监督


 ◦ 配合企业文化传播,如介绍公司发展历程等


3. 行政事务协调


 ◦ 管理前台办公设备维护及办公用品库存


 ◦ 处理客户投诉电话转达,协调部门间需求


二、任职要求


• 基础素质:中专及以上学历,形象气质佳,普通话标准,具备亲和力


• 专业技能:熟练使用Office办公软件,熟悉商务礼仪规范


• 综合能力:沟通协调能力强,能妥善处理突发问题,具备服务意识


• 职业素养:严守保密原则,不得随意透露员工联系方式

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职位发布者
陈主管
最近在线时间:2025-08-01 08:08
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汽车产品销售是围绕客户需求展开的全流程服务,涵盖售前、售中、售后三大环节,核心目标是通过专业服务和精准营销实现车辆交易并建立长期客户关系。以下是关键要点:


一、销售流程


1. 售前服务


 ◦ 客户开发:通过市场推广、活动策划等方式挖掘潜在客户,注重客户需求分析(如预算、用途)。


 ◦ 需求沟通:通过开放式提问了解客户偏好,结合试驾体验明确购车动机。


2. 售中服务


 ◦ 产品展示:采用FAB法则(特性-优势-利益)介绍车辆,例如强调安全配置(如ESP)对家庭用户的实际价值。


 ◦ 试乘试驾:设计个性化试驾路线,重点展示车辆操控性或舒适性,增强客户体验感。


 ◦ 金融方案:提供分期付款、置换补贴等灵活方案,降低购车门槛。


3. 售后服务


 ◦ 交付与跟踪:举行交车仪式提升仪式感,购车后3天内回访并定期提醒保养,维护客户粘性。


 ◦ 增值服务:提供24小时救援、原厂配件保障等,强化品牌信任度。

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