岗位职责：
1、负责贵阳公司人员的招聘工作，员工入、转、调、离手续办理；
2、负责组织新人的培训工作，关注新人成长，并给予支持；
3、分析岗位胜任力，给予部门管理者专业的人力资源建议和服务，推动业务部门的绩效管理；
4、负责公司人力资源相关制度活动在贵阳公司的落地培训与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
任职要求：
1、人力资源或相关专业专科及以上学历；
2、擅长招聘工作；
3、具备优秀的职业素养；
4、具备良好的敬业精神和责任心；
5、具备较强的沟通、协调能力。
6、工作经验要求3-4年左右。
职能类别：招聘专员/助理
关键字：人力资源招聘培训员工关系管理考核管理人力资源支持
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