人事岗位职责 1、根据公司发展战略及用人需求,完成各部门人才输送,建立人才储备库; 2、招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、负责员工考勤系统管理、统计每月考勤数据,为薪资计算提供数据; 4、建立并完善公司已有规章制定的实施和监督,帮助公司规避相关法律法规; 5、负责公司合同管理、印章管理
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