储备主管

招聘人数：15 人 到岗时间：1周以内 年龄要求：23-45周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 1.致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才; 2.协助相关领导或独立制定培训计划，实施培训，致力于不断提高员工的素质和工作水平; 3、我们隶属于售后服务部门，需要做好客户售后服务工作。 不需要面销，地推，需要服务公司已有的客户并将其转化（公司免费培训) 公司正处于筹备期，正是需要大量用人的阶段，需要大力培育未来的管理层，机会多，晋升空间大，付出越多，回报越多（一年四个晋升期）。 储备主管：新人——主任——高级主任——部经理——高级部经理——区总监——高级区总监 福利待遇: 1、工作时间：09:00——12:00；14：00——17:00，周末双休，法定节假日带薪休假; 2、薪资：新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇，有责加无责底薪，综合薪资8-12千 3、入职公司免费提供商业保险。 招聘要求： 1、年龄22-45周岁，男女不限; 2、工作经验不限，接受应届生 3、大专及以上学历优先录用，我给你平台，有野心的欢迎来尝试【加盟人保 ·十大权益】权益一、理赔到服务、服务到销售、从简到难，先事务再创造权益二、社会人脉资源持续定向投入权益三、世界500强企业收入保障，收入准时发放权益四、新人专属18个月双佣定向扶持奖励权益五、综金收入、代理寿险、财险、团险、银行所有业务权益六、公平、公开、公正的晋升机制权益七、享受500强企业员工医疗及意外保障权益八、老有保障，老有所养权益九、公司员工专享旅游福利权益十、提供舞台，展现自我，彰显自我价值，专职讲师培训