1.市场、人事、行政等各部门轮岗培训，熟悉各部门基层运作流程；
2.轮岗培训结束后根据个人优势和公司需要定岗定向往管理方向发展；
3.负责新进员工的入职培训和业务流程操作培训；
4.协助部门主管负责3-5人团队的日常管理工作。
任职要求：
1.大专以上学历，应往届生均可，管理相关专业优先；
2.有销售、培训、人事方面工作或对此有兴趣发展；
3.愿意从基层学习开始，能吃苦耐劳，有事业心上进心；
4有大局观意识和格局，善于统筹规划，有良好的团队合作意识。
晋升方向:
管理培训生-----团队主管------部门经理-----公司合伙人------分公司总经理
薪资待遇：
1，月薪5000～8000（底薪➕提成➕管理奖金➕补助）；
2，为员工开阔视野，集团总部举行2～4次国内外旅游；
3，为促进同时的合作默契分公司每两月举办团队聚餐或周边游；
4，公司为员工发展提供免费进修机会；
5，对申请需要住宿的人员免费提供住宿；
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