工作职责：
1.协助相关领导做好员工招聘、考核、培训、分配、奖惩工作；
2.协助相关领导制定培训计划，实施培训，不断提高员工的素质和工作水平；
3.完成领导交办的其他工作；
4.数据的处理等。
任职要求：
1.年龄20-45周岁，男女不限；
2.全日制大专及以上学历。本科及以上学历者优先录用，应届毕业生（还未拿到毕业证）择优录用；
3.有良好的工作习惯，具备较强的沟通能力，有团队合作精神，会基本的办公软件；
4.极强的责任心、较强的沟通能力、工作认真、思维敏捷；
5.具备较强的心理素质、抗压能力；
6.对工作经验不做要求，但有过管理或相关工作经验者优先。
福利待遇：
1.工作时间：上午9:20—12:00；下午14:00——17:00，周末双休、法定节假日正常放假；
2.新人有专人带，公司也定期为员工开办免费培训班，培养员工各个阶段所需的技能；
3.晋升制度公开透明，晋升所需时间短，公平、公正、公开晋升；
4.工作履历。央企平台，工作履历含金量高；
岗位特色：
崇尚能力 更专业的管理
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