工作职责:
1.做好员工的招聘、培训和考核,致力于为公司引进学习能力强的新人或其他行业的精英人才;
2.协助相关领导或独立制定培训计划,实施培训,致力于不断提高员工的素质和工作水平;
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.年龄20-45周岁,男女不限;
2.全日制大专及以上学历。本科及以上学历者优先录用,应届毕业生(还未拿到毕业证)择优录用;
3.有良好的工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,会基本的办公软件;
4.极强的责任心、较强的沟通能力、工作认真、思维敏捷;
5.具备较强的心理素质、抗压能力;
6.对工作经验不做要求,但有过管理或相关工作经验者优先。
福利待遇:
1.工作时间:上午9:00—12:00;下午14:00——17:00,周末双休、法定节假日正常放假;
2.新人有专人带,公司也定期为员工开办免费培训班,培养员工各个阶段所需的技能;
3.晋升制度公开透明,晋升所需时间短,公平、公正、公开晋升;
4.做好管理工作,有丰厚的管理津贴;
5.工作履历。央企平台,工作履历含金量高。
岗位特色:
崇尚能力 更专业的人力资源管理
注:公司处于筹备期,正是需要大量用人的阶段,需要培育未来的管理层,机会多,晋升空间大,付出越多,回报越多。但缺乏执行力,怕吃苦的求职者勿扰!
联系方式:(微信同号)13595788341