人事招聘专员
岗位职责:
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、依据招聘策略,负责公司的招聘;开发、维护、管理各种招聘渠道;
3、负责员工的入职、离职、调任、升职等手续办理及跟进;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈;
5、负责员工关系模块工作,员工关怀(如做好新进人员的员工关怀等)、试用期管理、员工访谈、员工与部门关系协调、劳资纠纷等;
6、社保名单制作,薪资核算等人事相关工作;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业;
2、1年以上人力资源工作经历,有招聘及员工关系模块经验优先考虑;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力以及团队合作精神。
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