主任

招聘简章一、公司简介中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称 中国人保寿险 或 公司 ）成立于2005年11月，注册资本金257、61亿元，总部设在北京，是中国人民保险集团旗下的重要成员。公司主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。为践行新发展理念，实现高质量发展，更好地服务经济社会发展，满足人民美好生活需要，公司积极响应行业 回归本源、回归保障 要求，积极贯彻中国人民保险集团向高质量发展转型的 3411工程 ，稳增长、重价值、强基础，转方式、优结构、换动能，坚持以客户为中心的经营理念，发展成效受到股东、客户、同业和社会各界的普遍认可。公司秉承 人民保险 服务人民 企业使命，不忘初心，牢记使命，积极参与国家健康养老产业、基础设施和民生工程建设。公司主动承担社会责任，主动助推脱贫攻坚，积极开展抗灾救灾、爱心捐助和捐建 希望工程图书室 等活动，先后荣获 2016中国经济转型发展领军企业  2017年度卓越价值成长保险公司  2017年度保障品牌大奖   2018年度中国保险行业信息化杰出项目奖   2018年度中国保险行业信息化创新项目奖   2018年度中国十佳客户体验奖   2019中国保险企业竞争力排行榜10强   2019卓越竞争力寿险公司 等诸多奖项，受到社会各界广泛赞誉。（风险提示语：保险公司不得违规销售非保险金融产品，请勿参与非法集资）招聘岗位1、（见习）客户经理（4600-8000）：30人    2、客户经理（5500-10000）：20人3、主任（8000-16000）：10人4、部经理（面议）5人5、区总监（面议）1人6.储备干部：6000-80007.售后服务专员：4000-6000岗位要求储备干部（带有一定营销性）工作内容：作为公司筹备干部培养，前期熟悉基础知识技能，锻炼售后服务能力，开发老客户需求。公司会下发老客户名单，学习业务技能期间，公司会安排主管带教学习管理知识技能，后期以管理团队为主。不需要出去跑业务做业绩，我们是售后服务部，带有营销性质，以售后工作为主，朝九晚五，周末双休，节假日正常放假。公司每个月都有旅游方案，不定期组织学习培训，锻炼各方面技能，打造全能型人才。负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等，完成KPI考核。售后服务专员（带有一定营销性）1、负责公司老客户得关系经营维护及保全服务的跟进，保单年检，变更资料；2、较强的市场洞察能力、沟通能力，学习能力，有良好的团队合作意识和承压能力。3.所服务专职单和自营单客户的业务咨询、保全、续收、给付、理赔等方面的服务;4.岗位带有带有一定的营销性质，主要体现在为老客户提供更为全面的保障。(一)（见习）客户经理/客户经理（带有一定营销性）职责.1.遵守法律、法规及保险代理合同约定的内容和公司的有关纪律和规章制度;按照个人代理渠道反洗钱操作细则相关要求履行反洗钱工作义务;2.早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事页;3.工作计划的拟定、执行与检讨事项;4.活动管理工具的建立、填写与整理事项;5.市场开拓、市场培育及业务活动的宣传事项;6.所服务专职单和自营单客户的业务咨询、保全、续收、给付、理赔等方面的服务;7.推荐新人并对所推荐人员进行业务辅导;8.达到公司规定的绩效考核以及业务品质管理要求;9.完成公司安排的其他工作。(二)业务主任职责1.同客户经理职责;2.所辖团队人员的差勤、工作、服务管理事项;3.所辖团队人员的增员、培训、辅导和考核事项;4.各种拜访活动的督导;5.组织召开二次早会、夕会;6.检查并批阅属员活动日志;7.积极培育主任;8.主任及以上主管必须参加兼职讲师培训和兼职讲师评级活动，提高综合素质和能力。积极参与业务方案的制定.宣导、配合与执行事项。(三)部经理职责1.同主任职责(1-8项)2.晨会、二次早会、夕会等相关会议的召集与参与事项;3.各项业务竞赛与激励活动的组织与配合事项;4.对辖下的服务营销主管进行经营管理与辅导;5.积极发展组织，培育新的服务营销营业组和服务营销.营业部;6.制定与实施服务营销营业部发展计划、组织服务营销营业部经营管理，确保服务营销营业部各项经营目标的达成;7.公司制度、政策、经营方针、文化理念的宣导。(四)区总监职责1.对所辖的营业部经理、主任进行经营管理与辅导;2.积极发展组织、培育主任、部经理和区总监;3.制定与实施所辖区发展计划、组织所辖区的经营管理，确保所辖区各项经营目标的达成;4.服务区域公共关系的建立与维护，建立区域竞争优势。招聘基本条件1、热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法；2、年龄在18-55周岁，具有本地户口或者外地户籍但是在分支机构所在地有长期固定住所；3、身体健康，具有良好的表达能力；4、全日制大专及以上学历，条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专，本科及以上学历者优先录用；5、参加公司岗前培训并通过考试；6、能够按照公司的要求提供相关资料。四、有下列情况之一者不得录用1、有违法犯罪记录的；2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录；3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的；4、频繁跳槽的同业人员；5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业，禁入期限未届满；6、因违规行为被金融监管机构行政处罚，执行期满未逾三年的。五、薪酬及福利待遇新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇（具体按职级享受），薪资结构多样化。六、报名方式投递简历请按照（姓名 电话）投递联系电话： 18885068356（何先生）地址：贵阳市南明区亨特国际金融中心23楼