【职位描述】 您将是连接公司内部与外部的重要桥梁，负责优化内部人力资源管理流程，同时确保与客户的沟通顺畅高效。此职位需要您具备出色的人际交往能力、组织协调能力和问题解决能力，能够在快节奏的环境中平衡多任务，推动团队向着共同目标前进。
【主要职责】
人事管理：协助制定并执行人力资源政策，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等，确保符合公司文化和法律法规要求。
团队建设：组织团建活动，提升员工归属感和团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
客户对接：作为客户关系的主要联系人，维护现有客户关系，及时响应客户需求，定期收集反馈，提升客户满意度。
项目协调：协调跨部门资源，支持项目顺利实施，确保项目按时按质完成，有效沟通项目进展至相关方。
数据分析：收集并分析人事数据和客户反馈数据，为决策提供数据支持，持续优化管理流程。
其他：领导交代的其他工作任务。
【任职要求】
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。
工作经验：至少2年相关工作经验，或服务行业背景者尤佳。
技能要求：会开车，出色的沟通与谈判技巧，良好的书面及口头表达能力；熟悉Office软件，特别是Excel和PPT的高级应用。
个人素质：具备高度的责任心和职业操守，优秀的组织协调能力和解决问题的能力，能在压力下保持高效工作。
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