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无责底薪人事专员

4000-7000元
贵州-贵阳市 -南明区 |无经验经验 |不限学历
环境好 交通方便 管理规范 有提成
2024-09-27 更新被浏览:
职位描述
招聘人数:20 人 年龄要求:18-35周岁 性别要求:不限性别

职位描述

办公室招聘人事文员

上岗有人带,只要会用电脑打字就可以!

一、工作内容:

1、日常招聘简历筛选,邀约求职者面试                                                   

 二、任职资格:

1.年龄18--35周岁,学历不限,有电脑基础会电脑打字,无经验可培训 有专人带

2.性格开朗外向、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神

3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃

4.上班时间9:30-18:30(中午休息一个小时)

5.薪资待遇:无责底薪3000+绩效考核+提成   生日福利综合五千到六千                

6.晋升空间大,公司氛围好,月月团建

职位发布者
吕城 聊一聊
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贵州天诚致远科技投资股份有限公司成立于2014年,注册资金200万,公司总部位于中国.贵州省.贵阳市,是经工商注册、国家知识产权局批准的专业代理机构,主要从事人力资源管理等方面的综合管理服务公司。公司以 诚信 专业 创新 敬业 为核心价值,希望通过我们的专业水平和不懈努力,重塑中小企业发展,为企业推广、文化建设传播提供指导。如今用工方式日趋灵活,人才外包灵活多样的用工方式受到了企业的欢迎,在企业用工方式已经形成了一种趋势。这种招聘和用人相分离的用工模式,在国际上是非常流行的用工模式。 人才外包 是最近几年国内兴起的一种新的用人模式。如今这种新的用人模式已经亮相于国内各地,北京、上海、广州、武汉等地出现了大型人才外包公司,有的地方还同时开办了 人才中转站 ,建立了劳务库。人才外包方式灵活,形式多样,对工人可以长期使用,也可以短期使用,双休日使用,还可以重点项目使用等等。


之前,国内派遣业人士在广州召开了一次研讨会,在对国内现代派遣业的发展趋势进行分析评估中,有这样一段话: 在入世,国有企业改革专制加快。多种经济成分并存的大环境下,国内人才资源配置的市场化,必然带来人才外包市场的繁荣。


由此不难看出,人才外包制是深化劳务制度改革,激活用人机制的一种新的用人模式,具有广阔的发展空间,在此前提下,也将大量涌现,特别是在2013年7月1日国家新的《劳务派遣管理办法》出台以后,国家已经把 劳务派遣 已经提升到国家战略来规范,由此可见在未来,我国以人才外包为主力的智力派遣产业将获得长足发展,潜力巨大。


品牌建立


(1)、用个性化的理念打造品牌:理念为核心,品牌的理念提炼既基于对人力资源服务行业理念的共性认识,又要结合当前市场的现实情况。明确定位。


(2)、具有突出的服务产品,优势项目。


(3)、品牌国际化。


(4)、整合传播,重视传播的效应。


品牌已经进入服务行业营销的关键领域,品牌之争是竞争中的先导,服务理念是品牌的核心,是定位。


服务类型


1、综合化,所有项目更加注意各行各业间的关联,体现了鲜明的复合型、综合化特征;


2、个性化,以独特的服务理念在众多服务行业中一枝独秀,尽量避免产品的同质化竞争;


3、服务模式多元化、手段多样化、服务增值化; 诚信 专业 创新 敬业 为核心价值

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